錄取弱勢員工還幫還卡債 超佛心企業獲表揚

                                   

                                          2017-12-07

 

台灣最大卡車車燈製造商璨揚,老闆黃文献超級佛心,因為自己是貧苦出身,特別能感受窮人的苦,他不但超額晉用21位身心障礙者,還多次自掏腰包替員工還300萬元的卡債,有聽障員工就寫下「希望能一直做到退休」。

員工仔細的檢查車燈亮不亮,生產線上每個步驟都不馬虎。這是台南的璨揚企業,是台灣最大的卡車拖車的車燈製造商,裏頭494名員工全都是台灣人,有1/3是弱勢族群,甚至還有21人是身心障礙者,被勞動部評為佛心企業,頒獎表揚。

勞動部雲嘉南分署長柯呈枋指出,「依法他晉用的身障朋友只要5名,但是他晉用了21名,大概將近4倍多我想幫助一位身障者,就是幫助整個家庭。」

公司內還有一條獨立的聽障生產線,用亮燈來通知聽障員工,而這一面牆則是璨揚鼓勵生育的輝煌結果。

有員工表示,「第一胎就補助了23萬,第二胎28萬,第三胎就是33萬,每年大概都有20個新生兒,之前可能都10幾個左右。」

璨揚把員工當成家人看待,福利好到讓人羨慕,為了鼓勵生育,每胎獎勵5~15萬元,每個月還有五千塊的育兒津貼,可以一直領到3歲。除此之外還提供員工無息借款,無論是結婚、買公司股票、家庭支出等都可以申請,最高可達百萬,有40%員工都借過;甚至老闆還私下自掏腰包替員工把300萬的卡債還清,再讓員工無息攤還。就有聽障員工寫下,我喜歡這個公司,老闆對我們蠻不錯又很好,又照顧同事們,希望這個工作我一直做下去到退休,對老闆超級滿意。

黃文献則認為,「如果說企業可以幫助一個同仁離開卡債,同時又可以兼顧到他的家庭,社會就少一個破碎的家庭。」

黃文献說,因為小時候家庭清苦,父親擺路邊攤,母親做手工,他9歲開始就在父母親身邊幫忙,很了解窮人的苦,儘管家庭不富裕,母親卻不時教導他佈施的快樂。如今事業有成,黃文献絲毫不吝嗇,他說幸福就是懂得分享。

(民視新聞/林俊明 台南市報導)

https://news.ftv.com.tw/news/detail/2017C07U04M1

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