目前全台，大約有9萬名「保全人員」，而根據勞保局統計，最近5年，勞工過勞死的數據，有22%就是保全。而現在，縮短工時、一例一休上路後，保全因為是責任制勞工，目前14天，還是只有2天例假。因此勞動部，將在27日邀請勞資雙方一起討論，打算修正「保全工時指引」來降低工時。

一例一休上路後，保全業成了被遺忘的一群。保全業適用勞基法84條之一， 也就是大家說的責任制，所有勞工都已經縮減工時、周休二日、一例一休了，但保全業仍然14天只有2天例假，一個月總工時達288小時，等於每天工作12小時，月休也只有6天，成了過勞高危險群。因此勞動部27日將開會討論，打算修正保全工時指引，降低保全工時，也能14天2例2休。
=== 勞動部勞動條件司長 謝倩蒨===
這次開會最主要是
拋出一些方案出來
由勞資政學各方面
大家一起來討論

勞動部目前提出甲乙兩個方案，甲案是每月總工時上限降為268小時，加班上限維持48小時，但工會擔心這個方案薪水將減少。乙案則維持工時上限288小時，但提高加班上限68小時，等於老闆要多付加班費，但工會認為這個方案保全還是照樣過勞。
=== 全國保全業產業工會理事長 張天送===
工會這邊的立場是
甲乙兩案完全沒辦法接受
因為還是達到過勞的標準

根據勞保局統計，最近5年國內有163名勞工過勞死、其中36人是保全，佔22%。保全成為過勞死高危族群，保全工會對勞動部提出的兩案都無法接受，也認為要解決保全過勞問題，源頭應該廢除責任制。
許恆慈 邱福財 台北