暖老闆設幸福基金 僱弱勢供急用

 

20170319

 

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【郭美懿台北報導】曾經苦過、窮過,現在擁有16家拉麵店、2家牛排館、年營業額高達2億元的銘宇興業老闆楊博宇3兄妹,選擇有能力時幫助更多人,不但進用弱勢員工,還設置幸福基金,讓員工有急需時可無息借用,再逐月從獎金攤還,不會動到本薪。

現年37歲的楊博宇大學因家道中落負債,兄妹3人只能分頭籌錢,他和弟弟靠著建築與設計專業比賽、競圖,妹妹在餐館打工,媽媽則在台東擺麵攤,「冬天賣麵、夏天賣冰,全一個人來。」 

感念貴人做公益

為了賺獎金,他們曾為建商做庭園造景,只找學弟和媽媽幫忙,4人在大太陽底下搬石頭、樹,曬到中暑,後來拿到第2名,靠著四處比賽,不但還完學貸,還賺進第1桶金,成立設計工作室,因幫太多業主設計餐廳,因緣際會跨足餐飲。
楊博宇說,開咖啡館是兄妹3人心願,但籌備過程一度出現資金缺口,想不到同樣從南部北上打拼的商界老大哥華泰文化總經理杜啟華得知,竟用紙袋裝70萬元給他應急,後來華泰董事長吳茂根更出200萬元資助。
感念貴人義行,他們便計劃一連串公益活動,但在首場餐會舉辦前1天,楊媽媽卻因罕見動脈瘤昏迷緊急開刀,兄妹3人在病房外哭紅雙眼,隔天仍強打精神舉辦活動。
楊博宇回憶,家扶基金會老師得知後,在活動中帶領小朋友禱告,「或許是126個小朋友的禱告,或許是上天保佑,我媽竟然可以恢復得這麼順利。」楊博宇哽咽說,那一刻覺得金錢不再重要,也讓他決定要幫助更多謀生不易的弱勢族群。

「很多客人不熟悉我們店,一來就質疑為什麼你們員工刺龍刺鳳?要不然就動作慢、點菜大舌頭?」楊博宇說:「誰會笨到僱用一些有狀況的人?」正因願意接納的企業少,他希望以實質行動支持弱勢就業,「畢竟當年也是貴人無條件的支持,他們才有機會茁壯。」 

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